Conversational AI , 라피치

라피치는 2024년 3분기 정기 이사회를 11월 4일에 개최하였습니다. 

금번 이사회는 각 부서의 리더급 임직원 41명이 참석하여 24년 3분기까지의 성과를 공유하고 

25년의 경영계획안을 함께 논의하였습니다.

이사회는 24년 3분기까지의 실적 및 손익추정, 바른 직장문화 조성 그리고 25년 경영계획 수립(안)의

 발표 순으로 진행 되었습니다.

첫 번째 세션인 실정 및 손익추정에 대한 발표를 마친 어범석 대표이사는 “그동안 라피치는 

임직원들의 노력으로 좋은 결과를 성취해왔다.”며, “현재에 안주하지 않고 앞으로도 목표 달성 

위해 계속 노력하는 것이 중요하다.”는 메시지를 전달하였습니다.

두 번째 세션의 바른 직장문화 조성 프로그램은 경영관리본부의 오범근 부사장이 진행하였습니다.

오범근 부사장은 프로그램을 진행하며 “라피치가 지속 성장하면서 새로운 인원들도 많이 합류한 만큼 

사내 문화가 중요해졌다.”며 “기존 임직원들과 합류한 임직원들이 함께 어우러져 

존중과 배려를 함양한 올바른 직장문화를 만들어가기 바란다.”고 당부하였습니다.

세 번째 세션에서 사업기획실 김경회 이사는 25년 경영계획 수립안을 발표하며 라피치가 나아갈 방향을 

제시하였습니다.

김경회 이사는 지금까지 라피치의 핵심 과제는 매출과 규모를 키우는 ‘외적성장‘이었다며,

지금까지의 외적 성장을 탄탄하게 지탱할 ‘내적 성장’을 위한 25년 경영계획안을 발표하였습니다.

이사회의 강평을 맡은 김재중 의장은 “이번 이사회에는 리더들이 참여한 가운데 회사의 중요 안건을 

공유하는 자리가 되었다.”며, “25년에도 리더들이 회사의 주역으로써 좋은 성과를 내주기를 기대한다.”고 

마무리 인사를 해주셨습니다.